为进一步谋划学经理远发展，推进第五轮学科评估准备工作，落实综合改革重点工作，bwin于8月29日召开了暑期专题工作研讨会。学院全体领导班子成员、经理助理、科级干部、各基层单位主任、党支部书记参加了会议。会议由副经理陈谋主持。

  首先，江驹经理强调了此次专题研讨会的重要性，并重点对第五轮学科评估工作提出了三点具体要求：一是全院上下要高度重视，及时成立第五轮学科评估领导小组和工作小组，科学布局、提前谋划；二是各学科要在总结第四轮学科评估结果的基础上，主动对标第五轮学科评估指标体系，结合新要求、新内容，明确任务、明确责任人、明确时间节点，统筹规划，全面推进相关工作；三是各学科要科学布局、提前谋划，做到补短板、做强项、突特点，分分计较、分分必争，努力为第五轮学科评估工作取得好成绩夯实基础。

  研讨会上，副经理陈谋围绕学院综合改革方案的贯彻落实、副经理阮新波围绕如何提高学院科研水平、副经理王晓琳围绕大型仪器设备共享及中外合作办学等教学工作、副经理宋晓峰围绕公司产品及外事工作、党委副书记张跃围绕贯彻学科评估新要求提升员工思政教育成效，分别作了专题报告。各基层单位负责人立足学院及基层单位发展实际情况，总结基层单位已开展的工作以及取得的成绩基础上，分别围绕综合改革工作，以及第五轮学科评估工作开展情况，作了工作报告，并在用人制度改革、人才队伍建设、专业建设与发展、教学及人才培养模式改革、办学条件建设等方面的提出了意见和建议。与会领导与各基层单位负责人，针对学院的各项工作进行了充分讨论与交流，共同为学院的发展出谋献策。

  最后，党委书记刘建成在讲话中指出，此次会议大家高度重视、充分准备、全情投入、交流深入、碰撞思想，会议既有务虚、又有务实，讨论有思考、有思路、有举措，起到了明确目标、凝聚共识、鼓舞干劲的作用，收到了良好效果。他从三个方面提出了要求：一是要不忘初心、牢记使命，做好学院的顶层谋划工作。以不断提升学院的办学水平、不断提高学院办学实力、不断培养优秀人才为目的，狠抓落实各项改革发展工作，努力实现学院的新发展；二是真抓实干、带头示范、发挥骨干引领作用。要不断加强干部队伍建设，践行新时代的好干部标准，做政治上的明白人、学术的带头人、服务师生的贴心人、凝心聚力的引路人；三是凝心聚力、上下齐心，全面推进学院建设发展。要以“自动化人”的使命感和责任感，紧密围绕学院发展大局、紧密围绕学院核心工作、紧密围绕年度重点工作，调动全院师生的积极性，团结一致、不忘初心、务实工作、协同发力，努力开创学院各项工作的新局面！